2　前項に規定する特定任期付職員の給料表の号級は、その者の専門的な知識経験又は識見の度並びにその者が従事する業務の困難及び重要の度に応じて決定するものとし、その決定の基準となるべき標準的な場合は、次の各号に定めるとおりとする。

2　特定任期付職員に対する給与規程第13条第1項の規定の適用については、病院事業職員が適用を受ける真庭市職員給与条例(平成17年真庭市条例第52号)第25条第2項中「100分の127.5」とあるのは「100分の175」とする。

この規程は、平成24年4月1日から施行する。

この規程は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、令和7年1月7日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の真庭市国民健康保険湯原温泉病院事業職員給与規程(附則第4項において「改正後の給与規程」という。)第5条、第9条、別表第1の1の表から別表第2の3の表までの改正規定、第3条の規定及び第4条の規定による改正後の真庭市国民健康保険湯原温泉病院事業職員の任期付職員の給与の特例に関する規程(次項及び第4項において「改正後の任期付給与規程」という。)第2条第1項の表の改正規定は、令和6年4月1日から適用する。

3　改正後の任期付給与規程第3条第2項の改正規定は、令和6年12月1日から適用する。

(給与の内払)

4　改正後の給与規程又は改正後の任期付給与規程の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の真庭市国民健康保険湯原温泉病院事業職員給与規程又は第4条の規定による改正前の真庭市国民健康保険湯原温泉病院事業職員の任期付職員の給与の特例に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程又は改正後の任期付給与規程の規定による給与の内払とみなす。