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人事・試験」には5件の情報があります。

  • 真庭市定員適正化計画(H27~H31)

    本計画の推進期間は、平成27年度から平成31年度までの5年間とします。
    総合政策部 総合政策課 2017年2月27日 10時09分
  • 真庭市特定事業主行動計画

    「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく「真庭市特定事業主行動計画」を策定しましたので公表します。
    総務部 総務課 2017年9月14日 18時48分
  • 市職員給与等の公表

    市職員の給与などの状況については議会の審議などを通じて明らかにしていますが、市民のみなさんに、より一層のご理解が得られるよう、その概要を公表します。
    総務部 総務課 2017年4月27日 21時20分
  • 真庭市定員適正化計画(H19~H27)

     真庭市では、適正な行財政運営のために必要な最小限の職員数確保と、職員数削減による総人件費の抑制を、計画的に進めるための基本方針として、平成20年3月に「真庭市定員適正化計画」を策定し、適材適所・少数精鋭を基本とした定員適正化を推進しています。
    総合政策部 総合政策課 2015年7月10日 08時28分
  • 福利厚生事業の状況

    真庭市では、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第42条の規定に基づき、職員の相互共済と福利厚生増進を図るため、岡山県市町村総合事務組合福利厚生部門(一部は岡山県教育職員互助組合)に加入し、給付事業・福利厚生事業を実施しています。
    総務部 総務課 2015年6月9日 10時44分

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